Costrutto
ERI misura la percezione di “ingiustizia” percepita in ambiente lavorativo. Misura tre dimensioni distinte:
Misura l’insieme delle richieste e obblighi lavorativi a cui l’individuo è esposto, che implicano dispendio di energia fisica e/o mentale (e.g., carico di lavoro, pressione temporale, responsabilità)
Misura di uno stile motivazionale intrinseco caratterizzato da eccessivo impegno, bisogno di approvazione e difficoltà a distaccarsi dal lavoro.
Misura i benefici ricevuti in cambio dello sforzo lavorativo (effort):
Stima Status *Ricompensa materiale
Scoring
eri05, eri22, eri11, eri01, eri07, eri04
eri18, eri23, eri17, eri02, eri06, eri08
eri14, eri09, eri20, eri13, eri12, eri03, eri16, eri10, eri21, eri15, eri19
Gli item in grassetto sono gli item reverse