Test per le organizzazioni
Modulo 0
Il concetto di misura in psicologia slides in PDF
Modulo 1
Intoduzione a R
1.0. Guida installazione R
1.1. Come lavorare in R slides in PDF
1.2. Vettori, Fattori, Matrici, Dataframe slides in PDF
1.3. Riassunto concetti principali
Modulo 2
Statistiche Descrittive
2.0. Frequenze, Indici di Tendenza Centrale, Posizione, Variabilità, e Forma slides in PDF
- Dati (simulati) da scaricare
2.1. Riassunto comandi e concetti principali.
Modulo 3
Test di prestazione tipica e massima, scale di risposta, Validità e Attendibilità slides in pdf
Il Big Five Inventory è uno strumento molto usato per la valutazione dei 5 fattori del Big Five. La verione originale si trova in:
John, O. P., Donahue, E. M., & Kentle, R. L. (1991). The Big Five Inventory—Versions 4a and 54. Berkeley, CA: University of California, Berkeley, Institute of Personality and Social Research.
La validazione italiana e standardizzazione è a cura di Chiorri e colleghi:
Chiorri, C., Bracco, F., Piccinno, T., Modafferi, C., & Battini, V. (2015). Psychometric properties of a revised version of the Big Five Inventory (BFI) in an Italian sample. Psychological Reports, 117(1), 1–21.
BFI Questionario
BFI Dati normativi
Modulo 4
Punteggi standardizzati, Distribuzione Normale, Distribuzioni di Probabiltà slides in PDF